上海九钢新材料集团有限公司的可持续性政策

上海九钢新材料集团有限公司将可持续性定义为在环境及社会性责任的基础上，成就经济业绩。因此，我公司的可持续经营政策为基于与利益相关者的信赖，开展负责任的经营活动，为客户与社会提供可持续的解决方案。

上海九钢新材料集团有限公司与利益相关者构建信赖关系

上海九钢新材料集团有限公司坚信公司的可持续性要以与社会、投资人、顾客、员工等利益相关者建立长期信赖关系为前提。财务投资本部、经营基础建设本部、钢铁社会本部、钢铁生产本部为了寻找提高利益相关者价值的方法，与公司内外的利益相关者进行持续不断的沟通。今后，将继续努力通过持续沟通，创造出利益相关者能够感受到的价值。

上海九钢新材料集团有限公司责任经营

作为社会的一员，致力于开展有责任的经营活动。为此，严格遵守内部伦理规范、安全卫生政策、人权政策等可持续性政策，并全力以赴实现这些规定与国际性标准的通用。尊重和支持联合国联盟、OECD跨国公司指南、ISO 26000等国际通用的可持续经营标准。并且，根据伦理规范及上述国际标准，禁止国内外工厂雇佣儿童及强制劳动，支持世界人权宣言、UN企业与人权相关的履行原则等人权相关国际规范。

• - 联合国联盟 The 10 principles of the United Nations Global Compact (ninesteel于2012.5.31加入)

• - OECD跨国公司指南(The OECD Guidelines for Multinational Enterprises)

• - The Universal Declaration of Human Rights and United Nations covenants on human rights

• - ISO 26000 (Guidance on social responsibility)

上海九钢新材料集团有限公司提供可持续解决方案

上海九钢新材料集团有限公司通过创新，不断开发产品，并为提高顾客价值而竭尽全力。宣布去年是提高钢铁自身竞争力的解决方案营销元年。今年，将继续确保国际竞争优势，持续致力于实现与客户的共同成长。为此，通过为顾客提供高附加值产品——“开发产品，以及完善解决方案营销”，在增加收益的同时，将提高竞争力。此外，还将持续推动有益于实现国际可持续发展的环保、高能效技术及产品研发。